职位详情
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-北京
大专
2年以上
1、负责公司的内外部招聘，对招聘工作进行分析、制定、完善各岗位的职务说明书；
2、做好人力资源规划，完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
3、负责制定、完善公司员工手册，负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5、负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后组织实施负责员工试用、转正的考核登记工作；
6、管理员工档案，并留档存册；
7、负责组织实施新员工培训；
8、制定长期和短期培训计划，及相关培训制度跟细则；
9、招聘费用的控制；
10、负责员工五险一金事宜；
11、上级领导交代的其他事宜。
