岗位职责：
1、加强与各个部门的沟通，及时了解用人需求，寻访合适人员；
2、办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续，以及劳动合同的签订手续；
3、维护员工花名册、更新通讯录，收集审核新员工的卡号，定期上报；
4、协同开展入职培训、业务培训，执行培训计划，跟踪反馈培训效果；
5、协助行政部门工作及其他公司交办的事项。
任职资格：
1、22~35周岁，一年以上相关岗位工作经验；
2、熟练使用相关办公软件；
3、有驾驶证，实际驾龄1年以上；
4、工作细心，责任心强，有较强的沟通能力和协作精神。