岗位职责:
1、加强与各个部门的沟通,及时了解用人需求,寻访合适人员;
2、办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续,以及劳动合同的签订手续;
3、维护员工花名册、更新通讯录,收集审核新员工的卡号,定期上报;
4、协同开展入职培训、业务培训,执行培训计划,跟踪反馈培训效果;
5、协助行政部门工作及其他公司交办的事项。
任职资格:
1、22~35周岁,一年以上相关岗位工作经验;
2、熟练使用相关办公软件;
3、有驾驶证,实际驾龄1年以上;
4、工作细心,责任心强,有较强的沟通能力和协作精神。