岗位职责: 1、协助公司招聘人力资源建设; 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织公司团体活动; 5、协助领导做好接待工作; 6、完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、年龄45岁以下; 2、大专及以上学历; 3、有制造业行政人事工作经验优先; 4、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。
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