一、职位描述
1.人力资源:
协助招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
办理员工入职、离职手续,维护员工档案,确保信息准确完整。
员工宿舍管理
协助组织员工培训和发展活动,跟踪培训效果。
处理员工关系,解答员工疑问,协助解决员工问题。
协助制定和执行公司人力资源政策和流程。
2.行政管理
* 负责办公室日常行政事务,例如环境管理等。
* 组织安排公司会议、活动和差旅,并做好相关后勤保障工作。
* 处理公司文件、合同等资料的归档和管理。
* 接待来访人员,接听电话,处理邮件等日常事务。
* 完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
1年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。
工作积极主动,细致耐心,具备良好的服务意识。