1、全面负责公司行政人事事务管理,熟悉行政人事管理流程及管理工作; 2、制定公司相关管理制度并负责组织、执行、落实、检查和修订,确保其有效实施; 3、依据公司发展状况,实施并落实人员招聘与合理配置,优化岗位结构 ; 4、负责创建企业文化及组织内部集体活动; 5、完成上级交办的其它事务。
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