职责描述: 1.协助各项人事管理制度的制定并执行; 2.负责人事档案、劳动关系管理工作; 3..协助完成招聘; 4.领导交办的其他事宜. 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄20-35岁; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策; 3、较强的沟通与表达能力,协调处理能力; 4、从事过制造型企业人力资源相关工作优先。
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