岗位职责：
1、人事管理：负责人事档案的建立与完善；员工入离职、岗位异动等手续办理；负责员工劳动合同的签订与续签、劳动合同管理工作；负责员工五险参保与退保；负责员工日常考勤统计核算管理；负责请假、调休等钉钉单据核对工作。
2、行政后勤管理工作：负责会务接待、会议室管理工作；负责办公用品、节假日福利礼品申购、保管与发放工作；负责后勤修缮管理工作；负责保洁、门卫工作日常稽核管理。负责职责范围内外联事务对接工作；负责车辆使用登记及维保台账记录管理工作。负责工会与党建资料提交与整理工作。
3、档案管理：负责公司档案室的日常管理工作，各类文档归类与下发，各类文件、证书等存档与借阅管理工作。
4、负责各类外部业务对账结算工作。包括食堂、快递、办公用品、货拉拉、滴滴、ETC、水电费、油费等，频次为每月1次。
5、安环管理与职业健康管理：负责各线上平台与台账记录工作。


任职要求：
1、大专以上学历，文秘、人力资源管理、行政管理等相关专业。
2、年龄：20-40岁左右，身体健康、男女不限。