岗位职责：
1、根据需求人员配置，做好人员招聘工作，及时增补，完成招聘需求
2、熟悉招聘流程，考勤、人员的入离、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续等程序办理
3、执行，监督相关人事管理制度、流程
4、绩效考评数据收集，以及资料数据的溯源性
5、行政管理，食堂，宿舍，消防，保洁保安等监督
6、安全台账、危废台账有接触优先

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业，至少3年以上相关岗位经验
2、具有较强的学习和创新能力，能够积极主动研究，并提出创新建议
3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力
4、能勇于承担责任并做出有效的决策
5，持c照，开车熟练