岗位职责：
一、负责来访人员的接待、登记、引导工作；
二、负责管理办公用品、固定资产、文件资料、会议资料等；
三、负责检查、维护前台区域及会议室的卫生情况，负责办公区绿植的养护；
四、组织企业团建活动，企业年会、职工生日会等活动策划与执行；
五、负责企业快递、信件、包裹的收发工作；
六、执行招聘工作流程，协调、办理职工招聘、入职、离职、调任、升职等异动手续；
七、协助完成部门内部日常事务性工作；
八、负责企业文件的打印、复印、扫描等工作；
九、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
十、完成领导安排的其它任务。
任职要求：
一、不限经验，欢迎广大的优秀应届毕业生投递；
二、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
三、形象好、气质佳，熟悉基本的商务礼仪；
四、熟悉行政、办公室管理相关工作流程；
五、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
六、工作细致认真，责任心强，抗压能力强；
七、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
八、有人事相关工作经验优先；
九、党员、退伍/退役军人、军人家属优先。
福利待遇：
一、综合薪资：5-10K，优秀职工薪资调整空间大；
二、社会保障：五险一金，签订劳动合同；
三、其他福利：全勤奖，带薪年假，绩效奖金，餐补，培训，晋升空间等；
四、晋升渠道：普通职工—部门助理—部门主管—部门副经理—部门经理—总经理助理—部门总监—副总经理—总经理，晋升看能力，无时间限制；
五、工作时间：8:30-12: