职位描述
薪资：底薪＋岗位工资＋绩效＋补贴（薪资与工作成果成正比，上不封顶），年底发放年终奖，缴纳五险。
福利：公司提供住宿，开设餐厅，提供美味实惠的饭菜，定期进行团建和聚餐，节假日发放丰厚礼品。
岗位概况：建立健全教学、教务管理体系，建立公司课程、教员培训体系，改善员工知识结构，持续提升人员能力。掌握郑州及周边市域的学校分布和生源情况，制定年度工作计划并实施。
（一）工作职责
1、教学工作
(1）制定年度计划，并分解到月、周；
(2）安全落实，要求教学全年零事故。
(3）目标学校的关系建立与维护，并完成全面各校工作对接；
(4）配合、辅助市场完成各项招生工作；
(5）根据各年龄段学生特点，搭建产品体系，设计课程教案、题库、教具等配套材料，实现课程标准化，并定期更新课程；
(6）建立教学评价体系，督促教员与家长的沟通
和回访制度；
(7）及时审核、更新教育公众号内容；
(8）完成公司领导交代的其他任务。
2、团队建设
提升教师整体能力素质，定期进行师资培训，组织教师进行磨课和研课活动。
（二）任职资格
1、教育背景
本科及以上学历，教育管理、心理学、企业管理等相关或相近专业；接受过岗位相关知识的培训。
2、专业知识
系统掌握教培管理、教育范筹法律、常用政策等知识。熟悉公司的发展战略、年度计划和本部门的工作目标。
3、技能技巧
熟练使用计算机，掌握office办公软件、具备较强的数据分析处理能力。具有教师资格证书。
4、个人素质
责任心强；有爱心、有耐心；具有较强的组织协调能力；具有较强的文字能力；学习能力强，具有一定定创新能力；身心健康，能够正常履行职责。
公司多为95后，工作氛围轻松愉快，晋升空间巨大，等你来大展身手。
应聘者请将简历请投递至邮箱中，邮箱号为yukongfeixingjia@163.com。