职位详情
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台州-台州
大专
不限
工作职责：
1、招聘：根据编制需求发布招聘信息，进行邀约面试并跟进；维护及开拓招聘渠道，挖掘人才。
2、培训：根据公司的培训计划，组织、策划、跟进培训项目，提高参训人的整体素质。
3、薪酬：根据薪酬方案，核算每月员工薪酬，并提出改进建议。
4、员工关系：办理入、离职等相关手续；处理员工之间及员工与企业之间的各种关系。
5、行政：门店卫生环境的检查；门店内办公用品的管理。
6、文化：公司文化活动组织筹划
任职要求：
1、熟练使用办公软件，word、excel、ppt等；
2、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
3、工作条理性好，心态积极，富有正能量；
4、有人力资源相关工作经验的或本专业毕业的优先录用
