职责描述：
1、 根据公司的战略规划，负责如下工作：
a) 制定相应的招聘计划，组建、培养和管理相应的销售团队；
b) 制定相应的销售目标和年度增长目标、制定和执行相应的工作计划；
c) 负责制定和调整销售团队的预算目标和预算执行计划；
d) 制定相应的销售能力培养目标和计划，并制定和执行相应的考核计划，不断提升销售团队整体的业务能力；
e) 负责协调和调用公司的相应资源，指导和帮助销售团队成员完成各自的销售目标；
f) 完善和制定相应的销售流程和工作指导书，不断提升销售团队的效率和销售项目质量；
g) 组织制定和建议相应的市场营销计划，并协助市场部门执行相应的市场营销计划；
h) 根据市场和客户需求，向公司的产品和研发部门建议相应的产品研发战略和改进建议；

任职要求：
1、年龄50岁以下，有涂料或建材行业5年以上涂料行业或建材家装行业销售管理工作经验；责任心强。
2、沟通能力强、能从容应对中高层谈判和中规模培训；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、具有丰富优良的企业管理工作经验；
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
6、具有一定的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

薪资：年薪+团队提成（具体面议）