岗位职责:
1、负责人员招聘
2、负责员工离职面谈沟通;
3、负责人事工作的综合管理;
4、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报
5、负责指导监督厂区员工工作,并提高其工作能力
任职资格:
1、人力资源等相关专业本科科以上学历;
2、2年以上人力资源团队管理经验,4年以上人力资源相关工作经验;
3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;
4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。
5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。