岗位职责：
1、负责人员招聘
2、负责员工离职面谈沟通；
3、负责人事工作的综合管理；
4、每日巡厂工作，适时巡视厂区工人情况，巡视工人用餐情况等，了解工人需求并记录汇报
5、负责指导监督厂区员工工作，并提高其工作能力


任职资格：
1、人力资源等相关专业本科科以上学历；
2、2年以上人力资源团队管理经验，4年以上人力资源相关工作经验；
3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家人事政策、法律和法规；
4、擅长制造业企业的招聘，熟悉招聘模块和招聘渠道。
5、3年以上人力资源工作经验，密集型制造行业2年以上工作经验，有团队管理经验。