岗位职责:
1、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调和离职等具体手续及档案的建立;
2、负责对员工档案、合同台账的管理;
3、负责厂区考勤汇总计算及月底各项报表的上交;
5、负责花名册的更新，及劳动合同续签的工作;
6、负责员工暂住证、团体意外险、工伤社会保险的办理;
任职要求:
1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业毕业;
2、对数字敏感，记忆力好。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;