一．岗位职责
1．辅助总经理，做好分公司经营规划；
2．负责分公司的业务拓展、营销运作，能强有力的将计划转变成结果；
3．配合公司经营计划和目标，制定分公司营销目标、营销模式、营销方案和奖励计划；
4．个人深入业务，挖掘和积累高净值客户，建立与银行、投资公司、证券等机构的合作关系；
5．建立和管理营销团队，规范营销流程，完成营销目标；
6．组织举办会议营销和产品销售；
7．关注于维护和提高公司市场竞争力；
8．完成领导交办的其他工作。
二．岗位要求
1．2年以上营销工作经验，有团队管理工作经历者优先；
2．良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3．要求具体招聘、培训和营销管理的能力；
4．有较强的事业心，具备一定的领导能力；
5 .具有期货从业资格。
三．央企薪酬待遇
1．大型央企的发展晋升通道，专业化的金融培训，职业化的导师指导；
2．正式劳动合同，底薪+高提成+月度奖金+季度奖金+年终奖+六险两金；
3．双休、午餐补贴、上下班交通补贴、出差补贴、传统节日福利、生日蛋糕、 体检、带薪休假、工会活动、公司商业保险；
四、完善的晋升路线：
副总经理→分公司总经理→公司高管。