1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历; 2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验; 3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规; 4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。 5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验;
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