一、岗位职责
（一）后勤管理
1.食堂管理：全面负责公司食堂的运营监督，确保饭菜质量、服务质量、成本控制及环境卫生达标，提升员工就餐满意度。
2.绿化与环境卫生：规划并执行公司绿化方案，维护良好的办公与厂区环境，监督日常清洁卫生工作。
3.宿舍管理：优化员工宿舍设施，合理安排住宿，营造安全、舒适、和谐的住宿氛围。
4.车辆管理：负责公司车辆的调度、维护及驾驶员管理，确保行车安全与高效使用。
（二）安全与环境管理
1.消防与安全台账：建立并维护详细的消防安全台账，包括但不限于消防设施检查记录、应急预案演练记录、安全培训记录等，确保消防安全。
2.职业病台账：负责建立和维护职业病防治台账，监测员工健康状况，预防职业病发生，确保员工健康权益。
3.危废台账：管理危险废物台账，确保危险废物合规存储、转移和处置，符合环保法规。
4.污水处理池运营管理：监督污水处理池的日常运行，确保废水处理达标排放，保护环境。
5.保安管理：负责保安队伍的培训、调度与考核，确保公司财产安全及人员出入管理有序。
6.清洁管理：制定并执行清洁作业标准，监督清洁人员工作，保持公司环境整洁。
（三）制度执行与6S管理监督
1.监督公司各项行政管理制度的执行情况，确保规范操作。
2.负责6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）定置管理的推行与监督，提升工作环境与工作效率。
（四）固定资产管理
1.对办公固定资产如空调、电脑、复印机等进行登记、编号管理，定期盘点，确保资产账实相符。
2.管理员工离职物品回收及岗位变动后的物品调配工作。
（五）基建维修管理
1.定期检查公司基础设施，及时发现并解决问题，制定并执行维护维修计划，控制维修成本。
2.协同参与公司大型基建项目，提供必要的支持与协调。
（六）办公用品管理
1.负责办公用品的采购计划、库存管理、发放记录，确保供应充足且成本合理。
2.监督办公设备及设施的日常维护，确保其正常运行。
3.制定并实施厂服管理制度，保障员工着装统一规范。
二、招聘要求
任职资格：
1.教育背景：行政管理、企业管理、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，接受过行政管理、财务管理、管理能力开发、人力资源管理以及环境与安全管理等方面的专业培训。
2.工作经验：拥有5年以上工作经验，其中至少3年相关领域管理经验，熟悉行政管理专业知识，特别是行政公文处理、行政后勤管理、现场管理、环境与安全管理等方面。
3.技能要求：熟练使用Office等办公软件及自动化办公设备，具备一定的网络知识。了解环保法规，熟悉消防安全、职业病防治、危险废物管理等相关规定。