待遇具体面谈!
岗位职责:
1.技术战略规划:
1)制定公司技术研发战略,确保技术发展方向与公司业务目标一致。
2)跟踪行业前沿技术动态,为公司技术创新提供方向和建议。
2. 技术团队管理:
1)负责研发团队的组建、管理和培训,提升团队整体技术水平和协作能力。
2)分配研发任务,监督项目进度,确保按时高质量完成研发目标。
3.产品研发与优化:
1)主导核心产品的架构设计和技术选型,确保产品的技术先进性和稳定性。
2)指导解决研发过程中的技术难题,推动产品的持续优化和升级。
4. 技术标准与规范制定:
1)制定和维护公司技术研发流程、规范和标准,确保研发工作的高效性和一致性。
2)推动代码审查、质量控制等机制的实施,提升代码质量和开发效率。
5. 跨部门协作:
1)与销售、运营、生产等部门紧密合作,确保技术方案与业务需求紧密结合。
2)协调资源,推动跨部门项目顺利进行,确保技术成果有效落地。
6.技术预研与创新:
1)组织开展新技术的预研工作,探索新技术在公司业务中的应用潜力。
2)推动技术创新,申请相关技术专利,提升公司的技术竞争力。
任职要求:
1)教育背景:专科及以上学历,机械制造等相关专业。
2)工作经验:10年以上技术研发经验,5年以上技术团队管理经验。
技术能力:
1)精通三维绘图,钣金工艺。
2)具有丰富的产品正向开发经验,能够解决复杂的技术难题。
项目经验:成功主导过产品的研发工作,具备从0到1的产品开发经验者优先。
团队管理能力:具备出色的团队领导力和项目管理能力,能够激励团队成员达成目标。
沟通能力:具备良好的跨部门沟通能力和协调能力,能够推动技术与业务的深度融合。
创新意识:对新技术有敏锐的洞察力,能够推动技术创新和应用。