1、工作职责
①　根据公司营销战略与业务发展需要，依托商城及公司提供的相关资源，负责带领销售组面向所在区域的各类公办学校（高校、中小学校、幼儿园）开展教育装备销售，完成公司下达的年度销售目标，维护客户关系，提高商城品牌形象；
②　负责所在区域销售团队的组建、培训和日常管理，定期分析所属团队成员的工作状态并为其赋能，负责本组成员的业务考核、销售提成的发放与奖罚，负责定期组织团队内部培训及团建活动，不断提高团队职业素养和业务能力；
③　参与本地会客厅建设，在会客厅投入使用后负责日常使用管理、消耗品管理，定期分析会客厅的费效比数据，并提出改进优化措施；
④　负责本区域内所有销售订单的全流程执行、跟进与管理，负责本区域内销售订单顺利交付与结算回款；
⑤　定期分析本区域销售指标的达成情况，并根据销售进度情况，及时分析、调整销售策略，保障完成销售目标；
⑥　负责收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持；
⑦　负责定期与公司其它销售组交流与分享，并在有需要时向其它区域销售团队提供必要的支持；
⑧　定期总结并汇报销售进展情况，依据公司要求提交相关工作报告；
⑨　负责制订本区域内的年度销售计划与策略，细分到季、月、周执行，并根据计划执行情况做出必要的调整；
⑩　负责指建立本区域的客户档案和销售档案，并负责及时更新和保管；
　负责本区域内的客户关系维护工作，营造良好的经营软环境，关注客户情况及时采取应对办法，保证正常有序的客情关系；
　及时完成公司领导交办的其他工作任务。

2、任职要求
①　有志于从事教育装备销售工作，愿意与公司共发展，珍惜并维护公司及商城声誉；
②　渴望找到合适的事业平台，通过个人努力并能带领团队共同奋斗；曾从事过ToG产品销售且具有管理经验；具有教育信息化或教育装备销售经验者优先，拥有深圳区域校长关系者优先；
③　具有良好的个人素质，形象好气质佳，具备商务礼仪与接待能力；
④　具有强烈的成功愿望和自驱力，具备出色的抗压能力、亲和力和学校客户拓展能力，情商高，善于与人相处，能自觉奋斗，并激励和带领团队共同奋斗。
⑤　年龄不超过35岁、本科以上学历（这两项条件面对特别优秀者可放宽），能自由支配工作时间。