岗位职责: 1、 负责公司人事行政管理; 2、 统筹公司招聘工作,提高招聘效能,控制人力资源成本; 3、 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行。 任职要求: 1.、全日制大专及以上学历,相关专业,5年以上同岗位工作经验; 2、具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强; 3、 对公司人员招聘负主要责任,做好职责范围内工作。
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