职责描述: 1、根据公司发展战略,储备战略性人才,满足公司整体基本的用人需求,负责相关招聘工作的具体实施; 2、负责行政方面办公物品以及其他车间申购物品的采购和确认收货跟进; 3、负责人员考勤、考核等,办理入离职相关手续,人事行政各项表格档案的日常整理管理; 4、人事行政日常事务处理以及其他领导安排的工作实施。 任职要求: 1、有一年及以上招聘经验; 2、有制造业企业相关工作经验优先 3、有较好的亲和力和沟通、组织、协调能力; 4、能够熟练使用办公软件
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