岗位职责: 1、根据业务需求人员配置,完成公司招聘需求 2、员工薪资核算,人事档案管理 3、员工考勤记录,绩效考评推进落实 4、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理 5、领导交代的其他事宜 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限 2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议 3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力 应届生优先
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