任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2. 具有5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、培训模块工作，具有招聘面试、工作分析等方面专业技能，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
3.熟悉人力资源各模块工作流程，掌握人力资源管理知识，熟悉国家劳动政策法规，了解现行人力资源管理模式和发展趋势；
4. 性格沉稳，具有亲和力，优秀的沟通能力和组织协调能力，较强的文字能力；
5. 熟练使用ppt、word、excel等办公软件。