岗位职责 :
1、组织制定公司人力资源、行政、后勤、消防与安全保卫的管理制度及运行程序并监督运行;
2、完善并推进实施6S管理;
3、完善考核体系,并组织实施,促进部门工作改善;
4、公司人事制度及相关制度的执行、宣导,并检查监督公司制度的执行情况;
5、制定员工招聘、培训、考核及晋升计划,并督促实施;
6、组织新员工培训,制定公司年度培训计划及监督执行情况;
7、其它公司交待的事项。
岗位要求:
1、有相关工作经验,年龄要求30周岁以上,男女不限。
2、有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。
这是一个良好的发展平台,以及富有挑战的工作正等渴望成功的您加入,欢迎求职者前来应聘,有意者电话联系