五险一金+朝九晚五+单双休+14薪
岗位职责：
1、招聘组发：负责做好面试人员接待，提报竞聘需求，协助相关事项落地；
2、薪酬绩效：负责薪酬相关数据核对与答疑，对接低效及D点工作；
3、培训文化：负责做好培训通知，城市店培训工作的组织，标杆文化板块人员提报和信息收集；
4、员工关系：负责城市店员工入转调离、五险一金增减、劳动合同签署等基础人事相关工作，管控员工ER相关风险；
5、行政支持：负责城市店空间、资产、福利、运营、费用五个行政模块相关工作，致力于达成成本管理和员工满意度两项重要指标的目标；
6、工程运营：负责城市店工程摄像头需求提报、领取、收换货、保管和归还，开工物料领取。
任职要求：
1、专科及以上学历，熟练使用ppt、excel等办公软件，一年以上人事行政相关经验，有家装行业经验优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通和协调能力，有团队协作精神。