工作内容: 1、负责组织和实施公司的招聘工作,包括筛选简历、组织面试等; 2、与各部门沟通协调,了解招聘需求,制定招聘计划; 3、建立和维护人才储备库,优化招聘流程和工具。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同层级的候选人和团队成员有效沟通; 2、熟悉招聘流程和方法,能够独立完成招聘任务; 3、具备较强的分析和判断能力,能够准确评估候选人的能力和潜力。
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