岗位职责：
1、负责协助开展人员的招聘工作，包括招聘信息的发布、简历的筛选、人员面试的组织及录用等：
2、负责公司培训会议工作，包括组织组织记录各项会议培训、会议内容跟进等；
3、负责完成人力资源流程及事务性工作，包括员工入职手续、转正、续聘及离职手续的办理，员工考勤管理统计计算等；
4、负责员工福利管理工作，包括员工体检、弹性福利、健康险等各项福利政策的实施，提高员工满意度；
5、负责工厂的行政事务：包含不限于制度落实跟进追踪，各类台账整理落实，消防设备检查维护
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，人事相关岗位经验半年及以上优先；
2、具有较强的学习、沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力
3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力和主观能动性；
4、熟悉使用OFFICE办公软件，文笔较好能熟练使用常规办公软件。