一、岗位职责:
1、接待及会务管理工作;
2、招聘、培训管理工作;
3、考勤管理工作;
4、协助上级优化部门工作流程及规则,如前台管理、办公室环境5S管理、会议室管理等,提升部门整体专业能力及服务水平;
5、收集、统计、分析区域行政各类数据,提出参考性的建议与意见,协助上级做好人员管理;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先;
2、两年以上行政工作经验,熟悉行政管理相关工作知识;
3、良好的人际沟通能力、计划与执行能力,具有全局观和高度责任感。