任职要求：
年龄27～45岁，（不分男女）
学历：本科以上 思想前卫 头脑敏捷写作 现场实际编制 应变能力强。
　　1.行政管理、企业管理等相关专业。
　　2.具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验;
　　3.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程;
　　4.具备良好的沟通协调和管理能力;
　　5.具备一定的公关能力。　

岗位职责：
1、上呈下达，积极协助总经理处理公司内外事宜；
2、协助参与公司年度规划的拟定，及公司重大决策事项的讨论；
3、制定公司各项相关制度并负责管办公司及车间的日常行为规范；
4、把控公司的日常办公秩序，包括计划、组织、进度控制，同时做好各部门人员的相关协调工作；
3、建设团队，例如人员招募、培养和职业生涯规划的制定，企业宗旨的传达，以及新老员工的各项培训。