岗位职责: 1、梳理公司年度工作重点、经营计划编制要求并制作相关模板; 2、协助相关单位编制年度工作计划,并对其提交的经营计划进行初审; 3、跟踪各单位年度计划分解工作及落实情况; 4、主导季度经营分析及改进工作,并对各单们改进方案进行验证直至关闭 任职资格: 1、大专及以上学历,财务、管理类相关专业; 2、1年以上行政管理类工作经验、企业经营管理经验; 3、有较强的沟通协调能力,与计划统筹能力; 4、数据敏感,有较强的公司经营数据分析能力; 5、优秀人才,可培养
点击海报查看大图,长按保存后进行分享
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话