岗位职责：
1、负责公司全员薪资核算、绩效奖金，每月薪资计算、造表、报批；
2、负责公司人员社保、公积金办理事宜；
3、负责公司员工考勤管理；
4、相关薪酬福利工作联络以及有关疑难问题的解答工作；
5、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
6、负责与公司各部门负责人制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系；
7、负责与各部门进行绩效考核沟通工作；
8、指导各部门进行绩效考核工作的展开和实施；
9、绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告；
10、接受公司领导或相关部门临时安排的其它工作，并对完成情况作出报告。

职位要求：
1、大专及以上学历，3年以上制造业薪酬核算经验；
2、较强的数据分析能力和学习能力，逻辑性强，良好的沟通协作能力，责任心强；
3、熟练使用办公软件。