职位详情
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台州-台州
本科
不限
岗位职责：
1、招聘达成：根据公司招聘需求负责招聘工作，渠道开发、简历搜索、组织安排初试、复试，达成公司招聘需求；
2、人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职管理；提供各类人力资源基础数据统计及分析；
3、劳动关系管理：人事档案、劳动合同、员工关系管理；定期进行试用期内员工谈话、思想动态情况了解；
4、制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
5、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理专业、取得人力资源证书优先，至少有3年人事招聘工作经验；
2、熟练使用office办公软件；
3、有机械行业人事工作经验或密集型制造业工作经验者优先考虑；
4、熟悉人力资源六大模块，了解劳动合同法及相关的人事政策法规；
5、会开车，形象气质佳，沟通能力强，抗压能力强，逻辑思维能力强。
