岗位职责：
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行；
3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传；
4.办理、管理公司资质证件等；
5.协调公司内部其它行政人事等工作；
6.完成上级主管交办的其它工作。
7.处理员工劳动工伤等纠纷

职位要求：
1.专科学历，行政管理等相关专业;熟悉劳动法
2.五年以上行政工作经验，二年以上行政管理职位工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;
8.普通话准确流利，具备熟练的文字表达能力。