职责描述：
1、负责公司行政后勤业务管理，包括员工福利、员工福利、报销等；
2、引入先进服务模式和推荐优质供应商，通过建立规则、制定服务标准，严格考核奖惩，提供高质量服务；
3、负责行政团队建设和人员能力提升，建立职业化行政服务队伍；
4、具有多年中大型机械制造企业管理的工作经历；
5、对企业人力资源管理、行政管理模式有系统的了解，对各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；
6、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；

任职要求：
1.本科及以上学历，
2.具备团队管理经验者优先；熟悉掌握行政业务管理策略，具备互联网、工作经历优先考虑；
3.有良好的服务意识，沟通协调能力强、执行力强；具备深厚的文字功底，逻辑性强，善于归纳、总结和提炼；
4.具备较强的组织和沟通协调能力，能有效推动所负责事项的落地实施；
5.身心健康。中共党员优先。