一、基本要求
1、28至40岁,男女不限,4年以上相关工作经验。
2、熟悉人力资源管理各大模块工作,熟悉劳动法律法规。
3、有一定电脑软硬件基础知识,熟练掌握办公软件。
4、有较强的组织协调能力、有亲和力,沟通能力及外联能力。
5、具有较强的服务意识与团队合作精神,能够以身作则,带动团队成员。
二、工作职责
1、负责公司薪酬绩效、劳动关系、行政后勤等各类人事行政以及外联工作。
2、负责公司内部网络权限维护、管理工作。
3、负责公司6S管理活动的推进、监督落地工作。
4、协助企业文化建设工作。
三、福利待遇
1、月薪7000-10000元/月,或年薪制。
2、八小时单休,五险一金。
3、节日福利、生日福利,春节车费补贴等,按公司制度执行。