岗位职责: - 为团队提供全面的办公室行政支持 - 支持人力资源招聘流程 - 支持新员工入职流程和入职培训 - 定期准备人力资源/行政报告 - 文件及人事档案管理 - 协助其他特别项目或任务 任职要求: - 良好的人际关系和组织能力 - 高度的诚实和谨慎,注重细节 - 两年以上同岗位工作经验。
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