岗位职责:
1、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
2、开发培训课程,编制培训课件,建立企业培训资料库;
3、讲授培训课程,解答疑难问题等;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
5、外部培训活动开办班主任及会务支持。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,心理学、管理学专业优先;
2、3年以上培训相关工作经验,有课程设计、交付能力者优先;
3、有中大型制造、科技、互联网企业工作经验者优先;
4、知识面广泛,掌握一定的课程设计工具;
5、事务落地能力强,同时能够兼顾整体工作方向。