岗位职责：
1、仓储规划及布置、物料的分类及贮存，降低仓储成本；
2、负责仓库物料的收、发、存管理；审核领退单据的签核是否完整；
3、仓储物料管理，保证帐、物、卡一致；
4、执行物料的先进先出原则，确保贮存物料的品质与安全；
5、负责呆滞料、生产所退废料的贮存及定期报批处理；
6、定期组织部门内的系统性盘点工作；
7、落实、检查仓库5S工作的执行情况；
8、协调处理物料领、退、缴及贮存过程中的各种异常事项；
9、制订仓库工作计划并组织实施，定期检查执行结果；
10、编制科室人员配置表及仓储相关设备配置表，依据订单量适时调整人员、设备配置；
11、对部门员工工作进行考评，提高员工的积极性和协同性，提高工作效率和业绩；
12、配合计划科，对异常/技改/紧急物料的调配处置与数据调整工作；
13、配合采购科做好不良品退货工作；
14、配合财务部的固定资产与库存的盘点工作，及时提供库存月报表；
15、配合生产车间做好生产物料的领、退、补、收的工作；
16、做好供应商、委外件物料的收发。
17、定期或不定期对部门员工进行专业知识培训，不断提高业务水平和工作效率；

任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上制造业仓储管理工作经验；
2、熟练电脑操作、熟练运用ERP；精通卡帐、台帐、系统帐管理；
3、熟悉运用5S现场管理、ISO9000知识。