1. 大专以上的人力资源、行政管理、文秘等专业，年龄在30-40周岁。
2. 五年以上办公室综合管理经验及有良好的文字功底，有较强的组织能力优先。
3. 具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强，思维清晰。
4. 熟练使用常用办公软件。

岗位职责：
1. 宣传企业文化（理念），提高企业员工的凝聚力。
2. 根据公司的要求，定期组织员工各类人性化活动，学习培训等。
3. 负责公司日常人力资源管理和绩效考核工作及履行行政事务、后勤保障。
4. 负责建立健全公司的管理规章制度的工作。
5. 负责与其它部门的沟通协调及对外联络、接待工作。
6. 负责根据公司年度计划和各部门月度计划，监督检查各部门的实施进度及效果。
7. 负责公司各项重要会议准备，主持及会议纪要整理，下发工作。
8. 负责完成领导交办的其他工作。

薪资待遇：年薪10-12万
公司福利：五险一金、体检、旅游、带薪年休10天、双休、法定节假日全休。