①大学本科学历,专业知识:行政管理、企业管理、经济管理、人力资源管理,熟练使用办公软件。 ②年龄35--45之间。 ③在500人以上公司干过办公室工作。 ④熟悉行政办公室业务工作。 ⑤ 职责范围:负责公司日常行政、安全、后勤管理、人力资源工作等,包括但不限于制定和执行公司政策、流程优化、员工招聘、培训与发展、绩效管理等。 ⑥熟练公司技改,认证,项目申报等工作。 ⑦协调沟通能力要强。
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