职位详情
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台州-台州
大专
3年以上
岗位要求：女士
岗位职责：
1、根据公司人力资源工作规划，建立、执行招聘、培训、绩效管理、日常管理制度等人事程序或规章制度。2. 梳理公司目前人员编制情况，分析招聘需求岗位的必要性，调整招聘渠道与资源配置，同时对关键核心岗位进行招聘工作3、负责公司重大会议、重大活动的筹备组织工作。根据领导指令、会议纪要、工作任务等对各部门落实执行的情况进行督办 。 4、负责办理入职手续、人事档案的管理、保管、用工合同的签订管理工作；建立并及时更新员工档案、做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 5.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制6.处理员工之间的历史纠纷问题，对相关问题进行追溯核实，通过调岗、劝退解释说明等相关措施解决争议问题。7.年会、团建活动及日常集体活动的组织，做好策划、预算，合理分配相关工作使活动顺利实施8.负责做好公司员工日常行政管理工作。 9、总经理交办的其他事项。
