1、知识及教育水平:大专以上学历,办公自动化软件操作熟练;
2、岗位技能要求:能吃苦耐劳,学习能力强,有团队合作精神;
3、管理能力的要求:良好的语言表达与沟通能力,较强的协调及执行能力,有良好的知人识人的专业素养。
工作内容:
1、根据招聘申请表为各部门及时配置人员;
2、招聘信息及时更新,开发新渠道;
3、离职面谈,了解离职原因,挽留人才;
4、及时在系统里维护新进人员资料;
5、及时整理人员档案,每周发布人事公告;
6、按时完成每月所要提交的报表;
7、及时完成主管所指派的专案工作
岗位有效期至2022年1月28日