1、知识及教育水平：大专以上学历，办公自动化软件操作熟练；
2、岗位技能要求：能吃苦耐劳，学习能力强，有团队合作精神；
3、管理能力的要求：良好的语言表达与沟通能力，较强的协调及执行能力，有良好的知人识人的专业素养。
工作内容：
1、根据招聘申请表为各部门及时配置人员；
2、招聘信息及时更新，开发新渠道；
3、离职面谈，了解离职原因，挽留人才；
4、及时在系统里维护新进人员资料；
5、及时整理人员档案，每周发布人事公告；
6、按时完成每月所要提交的报表；
7、及时完成主管所指派的专案工作
岗位有效期至2022年1月28日