1 大专以上管理专业或人力资源类专业 2. 具有全面的人力资源专业知识、人事处理及企业管理经验; 3. 精通国家《劳动法》等法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的人力资源项目分析处理经验; 4. 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神; 5.组织制定各项工作流程标准、管理制度,并实施落实; 8.人才培养,组织部门员工培训,提升部门员工的专业素质水平;
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