宁波市龙嘉动力科技有限公司是经国家工信部批准并纳入国家公告目录内专业生产摩托车的高新技术企业，拥有自营进出口权，主营摩托车及配件的生产和销售。自1998年设立以来，公司从事摩托车生产制造已25年，并于2008年布局海外市场，在埃及设立分公司。公司采取差异化的经营战略，注重产品规划和自主研发，引入国内外先进的行业专业人才和顶尖技术，处于国内自主品牌先进水平。在踏板摩托车、V缸太子、三轮摩托车、两轮发动机等领域具有国内外领先优势。2021年在疫情影响下，仍实现销售收入同比增长43%，出口规模在浙江省摩托车生产企业排名前三；2022年年产值达6亿，2023年产值已经突破10亿，不仅是慈溪百强企业，更在慈溪市制造业亩产论英雄 中名列前茅。

公司高度重视研发创新，逐年加大研发投入，提升研发团队整体水平，拥有发明实用专利达百项，并获得国家高新技术企业、国家级小巨人 、省级高新技术企业研究开发中心、浙江出口名牌、宁波市级工程技术研发中心、宁波市企业研究院、宁波市专利示范企业、宁波市外贸创新优势企业、浙江省内外贸一体化领跑者 企业等荣誉。近年来，龙嘉推出的一系列产品均获得行业认可：龙嘉V-BOB荣获中检西部杯 2020中国摩托车年度车型评选年度创新车型奖；Sixties 300i车型入选中检西部杯 2021中国摩托车年度车型评选年度十佳车型奖。

公司坚持内外贸一体化，精准抓取内外销市场需求。产品目前主要分为三大市场，形成三足鼎立、资源互补、风险对冲的模式。1、国内市场采用经销商模式，销售网络覆盖全国，同时建立双品牌运营，重新定义品牌内涵，提升品牌价值；2、国外市场采用OEM、ODM+代理商模式，在亚洲、大洋洲、欧洲、美洲、非洲设有80多个代理商1000多个销售及售后服务网点，形成了覆盖世界的销售网络体系；3、埃及市场拥有自有三轮车品牌PNE,辐射埃及及周边市场，市场占有率第一。

近年来，企业持续深化企业文化建设，强化文化宣传、加强员工关怀、丰富福利体系，积极倡导正能量，打造彼此温暖、彼此信任、彼此包容、彼此理解的龙嘉Family！同时引进科学管理模式，优化组织架构，依托管理革新带动企业运作效率的提升；并积极部署人力储备计划，通过校企合作、内部培养、精准引入三大手段提升人才素质。在加快企业发展速度的同时，切实提升员工归属感和凝聚力，打造现代企业软实力。

使命：传承摩托车文化，满足时代的追求

愿景：成为有生命力的百年企业；

价值观：以人为本，合作共赢；

经营理念：产品差异化，人才专业化，管理精细化，企业国际化；

员工福利：

1、免费工作餐；

2、享受国家法定节假日及节假日礼品

3、年底考核奖金，开年红包；

4、带薪年休假；

5、年度旅游，团队拓展活动；

6、员工生日福利

7、季度团队活动经费；

8、员工定期体检，发放工作服及劳保用品；

9、提供公寓式免费宿舍，（有网络、空调、冰箱、洗衣机、热水器、单独卫浴，公共厨房，拥

有篮球场、健身房、活动中心等）；

10、年会聚餐以及大型抽奖晚会。

11、本公司为慈溪市优秀高校实践基地，实习生在我公司实习可以申领政府补贴（本科+部分大专）；博士、硕士以及"985"、"211工程"本科等高学历人才，公司给予补助以外，政府部门也有人才补贴发放。

应聘须知：

请您仔细阅读岗位要求及其他条件和注明情况，不符合者勿扰！

简历投递：

1、直接通过人才网，点击申请该岗位，发送简历；

2、发邮件至office@.cn，邮件主题采用：应聘岗位+姓名；以便我们查阅和回复。

温馨提示：

1、收到本公司面试邀请您应携带学历证书、身份证、毕业证及其他相关资格证件的原件。若发现有虚假证件，将取消录用资格,同时谢绝直接应聘人员。

2、对每一位应聘人员的资料，我们都会认真对待并严格保密。如6个工作日之内没有收到我们的回复，表示我们已经把您的资料保存到公司的人才库里，同时非常感谢您对本公司工作的支持与信赖;

3、在您的简历中，尽可能地说明您过去从事过的工作岗位及所具备的工作技能、薪酬期望、可入岗时间等等。

乘车路线：

坐车：乘221路、231、221-1路公交到陆家灶 站，沿庵宗公路往北过桥右转往东200米左转即可到公司。

开车：中横线（慈溪大道）车辆行至庵宗公路与中横线高新工业园区交界处往北或历崔公路与中横线交叉路口往北再过两个小的红绿灯至庵宗加油站南。

班车：慈溪宗汉新界，工作日7:05左右发车至公司。

地址：浙江省慈溪市宗汉工业区历崔线