厂家直招诚聘销售精英
岗位：区域业务经理
为何选择我们:
1消防行业拥有一流的行业前景，国家强制性产品每个建筑单位都需要配备设计院设计好的消防设施方可过验收。(行业前景)

2消防设备生产厂家为特殊工种行业，注册难，指标强。而我厂是国内为数不多的整套供水设备集团化一站式生产销售服务的厂家。一厂位于广东中山，主生产消防水箱，二厂三厂分布于江西宜春市，主生产水泵，气压罐，控制柜，增压稳压设备，无负压二次供水设备。(厂家实力)

3内驻式销售模式，产销脱离。在公司通过电话销售方式我们所招聘的同事就区工作，都有厂家委派的销售领导和技术领导，无需每日工作打卡，自觉开拓所在市区的客户群体，固定时间在当省办事外开会汇报工作情况及产品培训。入职合同会严格根据所在城市标明所负责区域严禁跨区，工作内容:管理所负责区域的市场开展工作，根据领导要求完成每日的客户拜访凡所产生的公司同事跨区恶意厮杀市场开除处理。(区域保护)

4客户群体主要分于工地项目部及消防公司。作为建筑工程的刚需品，以南昌为例:分布着上千家消防公司及个人采购。在固定的厂家数量中抢占城池。厂家数量少，市场需求大，勤奋出成绩。(固定客户数据)

一流的行业前景+全配套的厂家实力+严格的区域保护+庞大的固定客户数据=有理由不成功?

工资体系:
【大区负责人】
面聊

【区域业务经理】
底薪1800+销售额的十个点提成=你的收入
别问我一个月赚多少，以一个工地为例，最少供应量五万以上，你就拿底薪1800+5000。就问你自己在当地众多的建筑工程中你能抢占几座城池?

特别严嘱:
不要以兼职心态干事业，外驻式业务能培养出很多高收入的自律人才，他们拿着几万收入的同时时间自由没有企业约束，甚至我厂老业务员可坐在家里月收十万，但同时也能培养出一些跑了一个月收入不理想便以生活为由偷偷做兼职的人员，结果越做越死，觉得外驻自由而来的人士请别投简历。外驻耕耘前期很累，所谓的吃喝玩乐高收入是努力后得到市场回报的一个福利而已。