(1)协助分公司领导，负责公司企业文化和团队建设及公司各项活动的组织和开展；
(2)负责分公司员工考勤的检查与考核；
(3)负责做好一线员工招聘、录用、入职培训、离职、异动的管理以及合同签订等工作；
(4)及时传达公司相关规章制度及指令，并监督实施情况；
(5)负责分公司民主生活会的组织开展；
(6)负责员工关系的处理；
(7)负责分公司人事相关档案管理；
(8)完成领导交办的临时工作任务。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理；
2、具备强烈的责任感，事业心，沟通能力；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程。