1、根据客户要求,分析所委托的职位,掌握访寻标准; 2、在顾问的指导下,制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司; 3、通过coldcall等多种方式访寻候选人,获得候选人信息和简历; 4、协助顾问与候选人进行深入的沟通,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单 5、通过整个行业访寻,维护并拓展候选人资料库。
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