台州的基本工资怎么样 台州市病假工资规定

工资是劳动者们劳动付出所获得的的报酬，一般由基本工资、提成、奖金、绩效等等构成，而基本工资是工资的基础，基础工资的多少也是劳动者们多关注的话题之一。台州工业发展众多小伙伴们来到台州寻找工作，台州普通工资待遇怎么样呢？小伙伴们有多少了解。了解工作的基本信息和待遇信息一般是我们找工作的基础，那么今天就由小编和小伙伴们一起分享一些在台州找工作以及工作基本工资待遇的相关信息吧。

一、台州的基本工资怎么样

根据台州市财政局发布的通知我们可以知道，从2021年8月1日起，我市最低月工资标准调整为2070元、1840元两档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元、18元两档。本次调整，将最低月工资标准分别从1800、1660元提高到2070、1840元；非全日制工作的最低小时工资标准分别从16.5、15元提高到20、18元。台州市区、临海市、温岭市、玉环市范围内执行最低月工资标准为2070元、非全日制工作的最低小时工资标准为20元，天台县、仙居县、三门县范围内执行最低月工资标准为1840元、非全日制工作的最低小时工资标准为18元。

最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费（包括养老、医疗、失业保险费）。依据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，我市根据各地经济社会发展水平等实际情况，选择确定各地最低工资标准并予以公布。

最低工资标准调整将一定程度影响企业人工成本。宏观层面，对全部企业人工成本的影响较小；微观层面，对部分工资水平较低的小微企业以及用工较多的制造业企业会有一定影响。企业应通过提高自身经营管理水平、劳动生产率等，抵消人工成本上升造成的影响。用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

二、台州市病假工资规定

1、职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。

其标准为：

1）连续工龄不满十年的，为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十;

2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十;

3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之七十;连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之八十。

2、职工因病或非因工负伤，连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费。

其标准为：

1）连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十;连续工龄满十年不满二十年的。为本人工资的百分之五十;

2）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之六十;

3）连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之七十。

3、职工因病或非因工负伤，在病假期间，物价补贴照发，如发生职工的病假工资与物价生活补贴之和低于当地最低工资标准百分之八十的，按当地最低工资标准的百分之八十发给。

4、疾病救济费与物价生活补贴之和低于当地城镇企业职工基本生活费标准的，按当地城镇企业职工基本生活费标准发给。

三、台州五险一金多少钱一个月

2019-2020年台州五险一金缴纳比例：

养老保险:公司缴14%，个人缴8%;

失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;

生育保险:公司缴0.5%，个人不缴

医疗保险:公司缴7%，个人缴1%;

住房公积金:公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2019-2020年台州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险缴费基数上限按照浙江省2018年度浙江省在岗职工年平均工资的300%(16610元/月)确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60%(3320元/月)确定。

住房公积金缴费基数上限按照浙江省2018年度市区城镇在岗职工月均工资的300%(20310元/月)确定，下限不低于1800元。

台州位于我国东部沿海地区，还是长江入海口的城市之一。铁路以及航空设施的建设，这里也可谓是交通便利。经济也在不断发展，人们收入和生活水平逐年提高。工厂的聚集也为来台州工作的小伙伴们提供了很多的就业机会。还在为找工作烦恼的小伙伴们，可以考虑来到台州找一份适合自己的工作。