台州老师工资待遇怎么样 台州临聘教师与代课教师有什么区别

师者，所以传道授业解惑也。教师不仅需要教书，而且还需要育人。教师可以说是除家长之外的第二个引路人了，教师有一种温柔而真诚的力量，有时候他们的一句温暖的话语可以鼓励一个人走很久很久，所以说教师的重要性不言而喻。在这里，小编想和大家提一个城市，那就是浙江台州。台州的教育发展也还不错，而且浙江台州工资水平较好，那么台州老师工资待遇怎么样呢？接下来就让小编为大家答疑解惑吧！

一、台州老师工资待遇怎么样

路桥城区某公办小学语文，班主任，教龄6年。年收入：6.6万元左右。工资单：每月基本工资近4000元（含班主任补贴300元），年终还有一个绩效考核1.8万元（每月发1000元，年底发6000元）。

二、台州临聘教师与代课教师有什么区别

代课老师的工资最低的是1500一个月，最高的是2400一个月，可以说代课老师的工资基本都是最低工资标准发放的。

临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。

没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。

在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。

代课教师的薪资待遇低，不入编制，反而在学校里任务最重，最认真负责。这些与社会赋予代课教师的地位较低是有关系的，这直接导致了政府给代课教师的薪资待遇过低。

三、台州教师招聘要求

1、根据学校教学要求制定相应教学计划，保质保量完成教学任务；

2、积极主动做好教研工作，不断提升专业水平和授课技

3、针对不同学生的特点及需求，做好与学生和家长必要的信息沟通；

4、具有良好团队意识和主人翁精神，听从学校统一支配；

5、定期参与教师团队教研活动，专心备课。

任职要求：

1、教育背景：统招全日制985/211本科学历，非985/21P毕业的GPA在年级前5%。

2、工作年龄3年以上，专业和行业不限，将来想在教师行业发展即可。巧；

3、责任心强，专心敬业，热爱教育行业，能够适应各种教学方式。

不知道有多少人在小时候就把做一名优秀的人民教师作为自己的目标呢？相信有许多人都以自己的老师为榜样，向老师学习长处，在失意时也可以从老师那里获得温暖，获得慰藉，老师是青少年成长路上一个很重要的指明灯。如果你决定以后要当一名老师了，请好好锻炼一下自己的专业知识，技能以及道德品质哟！