台州护士工资标准 台州护士招聘条件

也许在大多数人的眼里，护士好像没有医生那么重要，那么，护士到底要学习什么呢？其实，护士和医生学的一些基础的医学理论都是一样的，那么，医生和护士有什么区别呢？仅仅只是叫法上的区别吗？并不是。我们一般对从事医疗的人统称医生，对从事护理的人统称护士。护士也是一个很重要的工作。我们大家应该都了解浙江台州工资水平还不错，那么，在台州护士的工资如何呢？下面请听小编和大家分析分析吧！

一、台州护士工资标准

浙江省台州医院护士工资在5000元/月左右，实习工资3500/元左右。具体工资跟个人能力以及科室有关，单位都有五险一金、绩效奖金、节日福利等福利。

台州护士平均工资区间占比：3000-5000元22.9".9%；5000-8000元45.7E.7%；8000-12000元28.6(.6%。数据显示：台州护士薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是45.7%,其次是3000-5000元,占比是22.9%。

二、台州护士招聘条件

报名参加卫生专业技术资格考试的，应当遵守中华人民共和国的宪法和法律，具有良好的医学道德和奉献精神，并具备下列相应条件：

未取得护士资格的，根据《护士条例》，符合下列条件之一并在综合医院完成护理临床实习8个月以上的毕业生，可报名参加护理初级(士)专业技术资格考试:

1.普通全日制中等职业学校护理，经省级以上教育卫生主管部门认可，助产专业学历；

2.获得省级以上教育卫生部门认可的普通全日制高等学校护理和助产专业学历；

3.普通全日制高等学校护理，经国务院教育主管部门认可，助产本科以上学历。考生的注册资格由省卫生行政部门审核。通过考试的，由卫生部人才交流服务中心颁发考试成绩证书，作为申请护士执业登记的有效证书。

三、台州护士职责

1、参加晨会。

2、认真交接负责组的病人情况，重点交接分管病人的治疗、护理、管道(引流管、氧气管、胃管、导尿管等)输液情况及皮肤情况。并对夜班医嘱执行、病房安全管理情况进行交接等。　　

3、做好所负责管辖病人的入院宣教、健康教育和出院指导。

4、负责本组病人全部生活护理和基础护理工作，落实等级护理，做好病人安全工作，预防护理并发症发生。

5、负责本组病人所有治疗与检查。执行时间性的治疗;口服药看服到口，仔细观察药物疗效与副作用;安排各项辅助检查，要求科学、合理、适时、安全;协助管床医生完成各项有创检查，抢救等治疗护理工作。

6、密切观察病情变化，定期巡视病房，危重病人每15分钟巡视一次，一般病人30-60分钟巡视一次。

7、掌握本组病人临床动态情况，做到"八知道"，及时了解病人病情，及时发现问题、解决问题。

8、按整体护理程序进行工作，做好记录。

9、负责常规T、P、R、BP的测量、记录。

10、了解病人思想情绪变化，及时做好心理护理。

11、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作，注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。

在许多人的观念里面，可能都会觉得护士好像不比医生厉害，护士好像就是一个辅助医生工作的人，应该不会比医生辛苦到哪里去。这个想法是有一点小问题的，医生和护士的辛苦程度是不太能拿来比较的，两者都辛苦，而且医生和护士也没有说谁比谁学的多，一些基础的医学知识是两者都要掌握的，只不过他们从事的方向不同而已。